Employeur confidentiel
Lieu de l’emploi: Chicoutimi

Notre client est une entreprise bien établie et un leader reconnu pour ses qualités novatrices dans le développement, la fabrication et la commercialisation de nouveaux équipements de haute technologie. Il dessert les marchés internationaux, principalement celui de l’aluminium, avec des équipements fabriqués sur mesure et selon les normes correspondant aux standards mondiaux de qualité. Nous vous offrons l’opportunité de contribuer directement et activement à la croissance soutenue de l’entreprise à titre de:

DIRECTEUR GÉNÉRAL

Relevant du président et chef de la direction, et jouant un rôle clé au sein du comité de direction, vous serez appelé à assumer les responsabilités suivantes :

Orientations stratégiques

• Assurer la réalisation de la mission de l’entreprise et son rayonnement ;
• Jouer un rôle clé dans la planification stratégique de l’organisation et du développement de sa stratégie globale ;
• Recommander au président les stratégies d’affaires, en orchestrer le déploiement et la réalisation et rendre compte de leurs performances ;
• Déterminer les budgets d’exploitation et fixer les objectifs de performance des diverses fonctions de direction de l’entreprise ;
• Développer et implanter des stratégies qui permettent d’améliorer les coûts de production, tout en maintenant la qualité du produit et un environnement de travail sain et sécuritaire ;
• Assurer la conception et le déploiement de stratégies en vue d’assurer la pérennité et la croissance de l’entreprise, et ce, sur différents marchés ;
• Bâtir une structure administrative avec indicateurs de performance et des outils de gestion sur le plan des objectifs et des attentes organisationnelles.

Communications/Relations

• Concevoir une stratégie de communication à tous les niveaux de l’organisation ;
• Établir et maintenir de solides liens avec les membres de la communauté d’affaires, les clients, les partenaires stratégiques, les fournisseurs et les acteurs-clés du milieu ;
• Assurer l’élaboration et le déploiement de stratégies porteuses pour l’entreprise auprès des différents organismes reliés et des partenaires ;

Opérations

• Bâtir et supporter une équipe performante où la mobilisation et le travail d’équipe se trouvent au cœur des objectifs d’affaires ;
• Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles en fonction du plan stratégique, et recommander la structure organisationnelle en vue d’une performance optimale ;
• Assurer la pérennité de l’entreprise en développant les compétences de ses équipes, tout en veillant au développement de la relève par un plan approprié ;
• Fixer et suivre les objectifs de performance de chacun des cadres sous sa juridiction ;
• Structurer les opérations avec rigueur, afin d’assurer l’efficacité et la performance de l’entreprise ;
• Diriger l’ensemble des opérations au plus bas coût possible, en maximisant les profits ;
• S’assurer de cibler des marchés plus porteurs et effectuer les transferts des ventes appropriés selon l’évolution de ceux-ci ;
• Faire preuve d’un leadership mobilisateur et communicateur ;
• Voir à la promotion de la mission, des valeurs et de la communication des objectifs d’affaires en vue d’assurer l’adhésion de tous les employés ;
• S’il y a lieu, participer activement au processus d’acquisition futur.

Profil recherché

• Formation universitaire, de préférence en sciences ou génie, additionnée d’une formation en administration des affaires ;
• Expérience et réalisations de travail reconnues dans le milieu manufacturier ou industriel ;
• Solide expérience en gestion :
  • Niveau supérieur/Gestionnaire de gestionnaires ;
  • Idéalement acquise dans un environnement de R&D et d’innovation.

Habiletés démontrées

• Pensée stratégique ; Rigueur intellectuelle, Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes ; Créativité ;
• Sens politique ; Sens des affaires ; Orienté résultats ; Capable de traduire en actions sa pensée stratégique ;
• Jugement et discernement ; Capable de nuances ;
• Fortes habiletés interpersonnelles : Leadership mobilisateur ; Capable d’établir des relations durables ; Habile négociateur ;
• Fortes capacités en communication, à l’oral et à l’écrit ;
• Prestance ; Notoriété et crédibilité.

Afin d’assurer le succès de cette mission, vous êtes un gestionnaire possédant un minimum de 10 ans d’expérience pertinente en gestion générale dans un environnement industriel ou manufacturier. Vous êtes reconnu pour vos talents de développeur et mobilisateur d’équipes et témoignez de réalisations concrètes démontrant votre capacité de gérer la croissance de façon rentable. Votre contribution sera reconnue par une rémunération et des conditions très compétitives.

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Pour en connaître davantage, veuillez communiquer avec Pierre Martineau pmartineau@cadreselect.com ou Malory Lepage mlepage@cadreselect.com.